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本公司承诺遵守国家劳工、健康与平安、环境、道德规范及其他社会责任的法令律例,遵守国际公认的相关尺度以及其他合用的行业尺度和国际公约。公司凭证行业尺度制订合适劳工条件、健康与平安、环境平安、道德规范的公司政策、出产工序和工作环境,持续改善工作条件和员工福利。公司在劳动政策、健康与平安、环境呵护、道德规范四个方面做出以下承诺,并要求公司所有部门严格执行:

一.劳动政策
1.自由选择职业
不利用强迫、典质(包罗抵债)、契约束缚或长短自愿的牢狱劳工,不奴役或贩卖劳工。禁止员工在受雇时交纳(押金)或存放身份证于公司,员工加班自愿。

2.禁止利用童工
严禁雇用或撑持雇用未达法定春秋的劳工。招工时,要求年满16周岁。公司不成放置18周岁以下的工人从事有可能危及到未成年人身体健康或平安的工作。

3.工作时间
公司遵守合用律例下的合乎财富尺度的工作时间。不许要求员工的工作时间跨越当地法令所准许的正常工作和加班时间限制。员工加班自愿,所有超时工作应按照律例要求给员工付出额外酬报。

4.工资与福利
公司按照地址地律例要求向员工供给的工资应不低于当地域最低工资尺度,经由过程文件轨制清楚的列明工资的构成,严格按照律例给以员工相应的假期、工作时间工资、加班费和采办保险。

5.人道待遇
不残暴和不人道地看待工人,禁止任何形式的性骚扰、性凌虐、体!⒕窕蛏硖逖蛊取⒖谕啡杪詈捅┝ν部创惫。

6.禁止歧视
公司在聘用、薪酬、操练机缘、进级、工作放置(包罗加班)、解职等事务上,是基于员工个人能力和工作岗位需要,决不从事或撑持任何基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

7.结社自由与集体构和权
所有员工有权利组建、加入和组织本身所选择的工会,并代表员工和公司进行集体构和,公司尊敬员工的这项权利,员工可以自由插手其所选择的组织以及这样做不会对其有任何不良后果或收到公司的报复。公司不会干与该类工人组织或集体构和的成立、运作或治理。 工会与员工代表不会受到
歧视、骚扰、勒迫或报复,而且在工作场所中能够接触工会的成员。


二、健康与平安
1.职业平安、公共与工业卫生
严格遵守相关律例要求,有效节制平安卫生风险源,为员工供给一个健康与平安的工作、糊口环境。确保其工作场所饮用水、卫生举措措施、消防平安以及照明、通风合适律例要求,在合适律例的基本上采纳适当的法子,最年夜限度地降低工作环境中的风险因素,定期进行健康检查和培训。

2.应急响应
公司成立平安组织架构与各项应急小组,拟定各项平安应急预案,定期对相关人员进行平安常识、应急预案的培训。按照律例要求配备消防举措措施与器材,定期进行应急预案的练习训练,确保预案的有效性。


三、环境呵护
 1.遵守律例与节约资本
严格遵守相关律例要求,获取所有必需的环境许可证、核准文书和挂号证,维护并定期更新,
合法措置固体废弃物并节制危险化学品的利用。
加强企业节能减排投入和技术革新力度,合理规划、系统治理,确保各项环境指标在律例划定的规模内。主动裁减落伍的出产设备和工艺,积极实施洁净出产,提高资本的综合操作率,减少污染物的排放。制订科学可行的突发环境事件应急预案,并组织应急练习训练,确保环境平安。

 2.绿色产物
严格遵守所有关于禁止或限制特定物质的合用法令律例和客户要求,对物料采购和出产过程进行严格管控,确保产物合适绿色环保要求。


四、道德规范
公司开展业务始终遵循业务地址国家的法令及划定、商务运作模式、风尚习惯等。当这些国家的道德规范、风尚习惯、法令律例与公司所坚持的理念发生冲突时,公司将追求与公司坚持的道德不美观念连结一致。公司成立并执行《贸易行为与道德规范准则》,供给路子给员工对违法该准则的行为进行举报,并制订沟通流程,确举荐报员工的信息保密并无需担忧遭到冲击报复。

1.廉洁经营
公司在所有贸易的互动关系中遵循最高的诚信尺度,公司禁止任何及所有形式的贿赂、贪污、欺诈勒索和挪用公款等行为。

2.信息公开
遵照合用律例和主要的行业老例公开有关贸易勾当、组织结构、财政状况和绩效的信息。所有披露信息经由财政部和法务公关部审核,确保信息的精确性和完整性。

3.常识产权与信息平安
严格遵守常识产权相关律例,尊敬常识产权。做好信息平安呵护工作,不得将公司、客户或供给商秘密信息或个人信息发布给其他人。

4.公允买卖 
严格遵守所有合用的公允竞争法及反托拉斯法,任何员工不得独霸、利用特权信息,,或以其他不公允的方式获取不公允的好处,公司坚持公允买卖、广告和竞争的尺度。

5.不利用冲突矿产
公司制订供给商治理政策,以在合理的环境下确保,在所采购的产物中不包含钽、锡、钨和金,不会直接或间接供给资金或受益于刚果平易近主共和国或其周边国家/地域踩踏人权的武装组织。经由过程与供给商签订《不利用冲突矿产保证和谈》,管控其供给商的来历和监管链实施,并确保在客户请求时向其供给尽职审查的具体法子。

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