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跟着经济的成长,企业逐渐成为社会经济的主体,酿成社会财富的缔造者。企业除了获取经济好处之外,还应实现更高的方针:促进企业成长、员工成长,促进社会和环境呵护的可持续成长。T&W在高速成长的同时积极履行社会责任,于2007年构建SA8000(社会责任国际尺度),并聚焦RBA(电子行业平正易近联盟行为准则)和BSCI (商界社会责任倡议行为守则),周全将CSR企业社会责任治理体系融入公司的企业经营和文化中,企业社会责任已经成为公司企业文化的主要构成部门。

公司承诺,坚持可持续成长的理念,不竭完善和推进公司可持续成长各项举措。公司培育率领层运用“可持续成长”理念,不竭将“可持续成长”的治理理念系统化。总体上说,公司的计谋是操作可持续成长的框架和原则来增进竞争优势。  

公司成立可持续成长委员会,从可持续成长的角度制订公司的政策、设定可持续成长的KPI指标及改善指标,经由过程内部资本的整合及分配,对方针进行治理和改善;并经由过程定期会议沟通公司的可持续成长项目进度,对公司可持续成长工作默示进行检讨并经由过程甚脑风暴向董事会提出建议。




公司在企业社会责任方面取得的成就:
1、公司获得英国电信 BFSF(Better Future Supplier Forum)项目的银牌;
2、公司获得Ecovadis的“confirmed”评定;
3、公司获得CDP查询拜会见卷的“C”级评定。


 
CSR愿景与计谋
 
愿景 :藏身久远成长,持续立异产物,处事全球市。缓腔せ肪,履行社会责任。
计谋 :健康成长企业,培育关爱员工,践行绿色制造,积极回馈社会。
健康成长企业:道德经营,自主成长;与国际接轨,确保企业久远成长;
培育关爱员工:呵护并晋升员工人权、职业健康、平安及福利,依托企业成长实现员
工个人成长打算;
践行绿色制造:精益出产,节能减排,质量第一;并与财富链上下游紧密亲密协作,实现环
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积极回馈社会:回报社会和客户,依法纳税,积极介入社会公益勾当,并尽力为西部
教育事业做进献,对贫困学生持续关爱。
 
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